Yöneticiler için Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimi, modern yönetim anlayışında yöneticilerin sadece işi delege eden değil, aynı zamanda ekiplerine rehberlik eden birer “Koç” olmalarını sağlayan stratejik programdır.

SARIZEYBEK Özel Eğitim Grubu tarafından sunulan bu eğitim, performans görüşmelerini güçlendirmeyi, kurum içinde sağlıklı bir geri bildirim kültürü oturtmayı ve ekip disiplinini iyileştirmeyi hedefler. Koçluk yaklaşımıyla desteklenen liderlik modeli, ekip gelişimini hızlandırarak işletmelerin sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlar.

Eğitimin Genel Bilgi Kartı 

Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimini Kimler Almalı

Bu eğitim programı, kurum içerisinde Ekip Yöneten Her Seviyeden Yönetici, Birim Şefi ve Takım Lideri için tasarlanmıştır. Özellikle yöneticiliğe yeni terfi etmiş çalışan rol karmaşası yaşamasını önlemek ve sağlıklı bir ekip yönetimi sergilemelerini sağlamak amacıyla bu eğitime katılmaları kritik önem taşır. Aynı zamanda mevcut yöneticilerin, ekiplerini koçluk yaklaşımıyla geliştirmek, delegasyon süreçlerini daha etkin yönetmek ve performans takibini profesyonelleştirmek istemeleri durumunda bu program en ideal gelişim yoludur.

Liderlik ve Koçluk Eğitimi Sertifikası ve Geçerliliği

Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılar, SARIZEYBEK Şirketler Grubu onaylı “Yöneticiler için Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimi Katılım Sertifikası” almaya hak kazanırlar. Bu sertifika, yöneticinin modern liderlik ve koçluk metodolojilerine hakim olduğunu kanıtlayan, kurumsal dünyada saygınlığı yüksek bir belgedir. 2026 yönetim standartlarında, sadece teknik bilgi değil, “İnsan Yönetimi” yetkinliği ön planda olduğu için bu belge profesyonel temsil gücünüze değer katar.

Eğitim Süresi ve Katılım Şartları

Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimi, kurumsal talepler doğrultusunda uygulamalı vaka analizlerini içerecek şekilde toplamda 6 ile 8 ders saati olarak planlanmaktadır. Eğitimler, kurumun tercihine göre İzmir’deki eğitim salonlarımızda veya firmanın kendi lokasyonunda yüz yüze gerçekleştirilebildiği gibi, online platformlar üzerinden interaktif olarak da sunulur. Programa katılım için yönetici pozisyonunda bulunmak veya bu pozisyona aday gösterilmek dışında bir ön şart aranmamakla birlikte; iletişime açık olmak ve ekip gelişimini önemsemek program verimini artırır.

Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimi Fiyatları 2026

2026 yılı kurumsal eğitim takvimimizde Liderlik Eğitimi Ücretleri; katılımcı sayısı, eğitimin modüler yapısı ve seçilen eğitim tekniğine göre özel olarak fiyatlandırılmaktadır. SARIZEYBEK olarak, işletmenizin performansını artıracak ve çalışan bağlılığını güçlendirecek bu stratejik yatırımı, bütçenize en uygun çözümlerle sunmaktayız. Grup indirimleri, yıllık eğitim paketleri ve kuruma özel içerik planlamaları hakkında detaylı bilgi ve teklif almak için teklif formumuzu doldurabilir veya eğitim koordinatörlerimizle İletişime geçebilirsiniz.

Liderlik ve Temel Koçluk Becerileri Eğitimi Konu Başlıkları

Program içeriği, yöneticilikten liderliğe geçişi destekleyen temel modüllerden oluşur:

• Liderlik ve Motivasyon: Ekibi motive etme ve kurumsal hedeflere yönlendirme becerileri.
• Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim: Ekip gelişimini hızlandıran koçluk teknikleri.
• Geri Bildirim Kültürü: Performans görüşmelerini güçlendiren ve yapıcı geri bildirim yöntemleri.
• Delegasyon ve Yetkilendirme: İş yükünü dengeleme, sorumluluk verme ve mikro yönetimi azaltma.
• Hedef Takibi ve Ekip Disiplini: KPI/Hedef bazlı yönetim ve disiplin standartlarının oluşturulması.
• Yeni Yöneticiler İçin Kritik Adımlar: Rol karmaşasını önleme ve sağlıklı ekip yönetimi.

Eğitimin Katılımcılara Kazanımları

• Performans Artışı: Ekiplerin potansiyelini maksimize ederek departman verimliliğini artırma.
• Çalışan Bağlılığı: Koçluk desteği alan çalışanların kuruma olan aidiyet ve bağlılığını yükseltme.
• Sağlıklı İletişim: Performans görüşmelerinde ve geri bildirim süreçlerinde profesyonel bir standart yakalama.
• Etkin Delegasyon: Yöneticilerin iş yükünü doğru dağıtarak stratejik işlere odaklanmasını sağlama.