İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi, işletmelerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi, işveren ve çalışan arasında hak dengesinin korunması ve olası hukuki uyuşmazlık durumlarının (İş Davaları, SGK Denetimleri gibi) önüne geçilmesi amacıyla profesyonellere yönelik hazırlanan bir uzmanlık programıdır.

Günümüz iş dünyasında 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tam uyum sağlamak, sadece bir zorunluluk değil, şirketleri ağır idari para cezalarından koruyan stratejik kalkandır. SARIZEYBEK Şirketler Grubu bünyesinde sunulan bu eğitim, teorik bilginin ötesinde gerçek vaka analizleri ve uygulama pratikleri sunar.

Eğitimin Genel Bilgi Kartı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimini Kimler Almalı

Bu eğitim programı, özellikle şirketlerin İnsan Kaynakları Departmanlarında Görev Yapan Uzmanlar, Personel Özlük İşlerini Yürüten Profesyoneller ve Mali Müşavirler için kritik bir öneme sahiptir. Ancak sadece uzman adayları değil, Çalışan Yönetimi Yapan Departman Müdürleri ve İşletme Sahipleri de yasal yükümlülüklerini bilmek, olası iş kazası veya tazminat risklerini önceden görerek finansal kayıpları engellemek adına bu programa katılmalıdır. Doğru ve güvenli İK uygulamaları geliştirmek isteyen her profesyonel, İş Hukuku süreçlerinde bilinçli hareket edebilmek için bu yetkinliğe ihtiyaç duyar.

İş Hukuku Eğitimi Sertifikası ve Geçerliliği

Eğitim programını başarıyla tamamlayan katılımcılar, SARIZEYBEK Özel Eğitim Grubu onaylı “İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi Katılım Sertifikası” sahibi olurlar. Bu sertifika, bireylerin iş mevzuatı, 4857 sayılı İş Kanunu uygulamaları ve yasal süreç yönetimi konusundaki profesyonel yetkinliğini belgeleyen prestijli bir kanıttır. Özel sektörde, İK ve Personel birimlerinde kariyer hedefleyen bireyler için bu belge, iş uyuşmazlıklarında bilinçli bir yaklaşım sergileyebildiklerini göstermesi açısından işe alım süreçlerinde ciddi bir avantaj sağlar.

Eğitim Süresi ve Katılım Şartları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi, yoğunlaştırılmış ve uygulama odaklı bir program olup toplamda 4 ders saati sürmektedir. Eğitimler, katılımcıların tercihine göre İzmir’deki modern eğitim salonlarımızda Sınıf İçi yüz yüze formatta veya teknolojik altyapımız üzerinden Online interaktif olarak gerçekleştirilmektedir. Programa katılım için herhangi bir mezuniyet şartı aranmamakla birlikte; mesleki gelişimine önem veren, yasal mevzuatları öğrenmeye istekli ve analitik düşünme becerisine sahip tüm bireyler bu eğitime dahil olabilirler.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi Fiyatları 2026

2026 yılı eğitim döneminde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi Ücretleri; eğitimin bireysel katılım ya da kurumsal bir grup çalışması olup olmamasına göre değişiklik göstermektedir. Kurumsal taleplerde firma ihtiyacına özel vaka analizleri ve yerinde eğitim opsiyonları fiyatı etkileyen unsurlar arasındadır.

SARIZEYBEK olarak temel amacımız, güncel mevzuat bilgisini en ekonomik ve verimli şekilde sizlere ulaştırmaktır. Güncel kampanya dönemleri, grup indirimleri ve size özel teklif detayları için başvuru formumuzu doldurabilir ya da eğitim danışmanlarımızla doğrudan İletişime geçebilirsiniz.

 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi Konuları

Eğitim içeriğimiz, bir İK profesyoneli veya işverenin günlük operasyonlarda ihtiyaç duyduğu tüm kritik başlıkları kapsayacak şekilde modüler olarak kurgulanmıştır:

1. 4857 Sayılı İş Kanunu’na Genel Bakış ve Temel Kavramlar

• İşçi, işveren ve işveren vekili tanımları.
• İşyerinin bildirilmesi ve kapsamı.

2. İş Sözleşmesi Türleri ve Yönetimi

• Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri.
• Kısmi süreli (part-time) ve çağrı üzerine çalışma modelleri.
• Deneme süresi uygulamaları ve yasal sınırlar.

3. Çalışma Süreleri ve Ücret Yönetimi

• Haftalık çalışma süresi ve ara dinlenmeleri.
• Fazla mesai (fazla çalışma) ve fazla sürelerle çalışma arasındaki farklar.
• Ulusal bayram, genel tatil ve yıllık ücretli izin hakları.

4. İşten Çıkış Süreçleri ve Tazminatlar

• Haklı nedenle ve geçerli nedenle fesih ayrımı.
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama teknikleri.
• İkale (bozma) sözleşmeleri ve riskleri.
• SGK işten çıkış kodlarının önemi ve hatalı kod kullanımı sonuçları.

5. İşveren ve Çalışan Yükümlülükleri

• Ücret ödeme, işçiyi koruma ve eşit davranma borcu.
• İşçinin sadakat ve özenle iş görme borcu.
• Özlük dosyası yönetimi ve KVKK kapsamında dikkat edilmesi gerekenler.

6. İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

• Arabuluculuk süreci ve işe iade davaları.
• İş kazalarında hukuki sorumluluklar.

Eğitimin Katılımcılara Kazanımları

• Yasal Risk Yönetimi: Şirketinizde gerçekleşebilecek hatalı fesih veya eksik ücret ödemesi gibi riskleri önceden görerek finansal kayıpları engellersiniz.
• Doğru İK Uygulamaları: Deneme süresinden emekliliğe kadar olan tüm süreci mevzuata %100 uyumlu yönetme becerisi kazanırsınız.
• Hukuki Özgüven: Çalışan uyuşmazlıklarında veya resmi denetimlerde hangi yasal dayanaklara dayanacağınızı bilir, bilinçli hareket edersiniz.